为提高员工的就业竞争力，增强员工职业规划能力，为即将到来的郑州市域高校毕业生就业求职技能大赛暨首届全国老员工职业规划大赛河南省赛校内选拔赛做好充分的准备工作，2023年11月14日谈球吧在会议室3313召开员工管理工作例会暨就业技能大赛、职业规划大赛校内选拔赛筹备会，公司党总支书记李新超、经理王宇飞以及全体辅导员参加会议。

会上，王宇飞经理对就业技能大赛、职业规划大赛校内选拔赛表示高度重视，组织安排员工工作负责人孙浩冉老师与老员工创新创业指导服务中心工作人员做好统筹规划，并对本次比赛的组织、策划、宣传等方面提出了建议和意见。他表示，要充分发挥各专业的优势，制定出切实可行的比赛方案。此外，建议加强与企业的合作，邀请企业专家、职业规划领域专家担任评委，为员工提供更加专业、实用的指导。

辅导员代表则从员工的角度出发，提出了一些关于比赛的建议。他们认为，要充分调动2024届和2025届毕业生就业积极性，让更多的员工参与到此次大赛就业赛道中去，鼓励2023级、2022级和2021级员工参加成长赛道比赛，强调在在比赛过程中，注重培养员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，帮助低年级员工更好地做老员工职业生涯规划，帮助高年级员工从容应对未来的求职就业挑战。

最后，李新超书记对本次会议进行了总结。他强调，要以赛促学，以赛促教，充分发挥比赛的教育功能。要加强组织协调，确保比赛的顺利进行。本次筹备会的召开，标志着大赛已经进入了紧张的筹备阶段。相信在学校和学院领导的关心支持下，在全体教师和员工的共同努力下，本次比赛一定能够圆满成功，为员工提供一个展示自己才华的舞台，助力员工提升就业竞争力。（文/图 符林娜）